Най-голямата работодателска организация излезе с 16 конкретни мерки за спасяване

 

Най-голямата работодателска организация излезе с 16 съответни ограничения за избавяне на бизнеса в обстановката на изключително състояние в страната. Ето и целият лист с оферти:

1. Компенсиране на повишаването на електрическата енергия на промишлени предприятия вследствие на повишаването на излъчванията парникови газове, според критериите на Насоки по отношение на ограничения за държавна помощ в подтекста на ЕСТЕ след 2012 г.;

2. Въвеждане на таван за разноските за такса отговорности към обществото (ЗКО) на енергоинтензивните предприятия с критерии за допустимост според Насоките за държавна помощ за околна среда и енергетика;

3. Ретроактивно възобновяване на надплатените суми за природен газ на крайните клиенти на Булгаргаз след съглашението с Газпром;

4. Промяна на периодите за декларане, заплащане и осъществяване на финансови отговорности:

- Отлагане на крайната дата на годишното финансово привършване на предприятията с два месеца

- Да се удължи срокът и да се разсрочи заплащането на осигуровки и ДДФЛ, в това число за м. февруари, чийто период е 25 март

- Да се удължи подаването на одитирани финансови доклади към регулатори и институции с най-малко 60 дни

- Да няма лихви върху обществените отговорности за интервалите, удължени в подтекста на обстановката

- Да се удължат периодите за подаване и заплащане на годишните налози на физическите лица с 60 дни

5. Осигуряване ликвидност на бизнеса, без която няма да могат да се заплащат заплати и суми към снабдители. Липсата на ликвидност ще докара до вълна от банкрути и истинка, дълбока рецесия. Доколкото сме във валутен ръб, ликвидността може да бъде обезпечена единствено от страната. В тази връзка предлагаме да се съсредоточим върху ограничения за обезпечаване на ликвидност като:

 5.1. Забавени и дължими заплащания на бюджетни организации

- Да се обезпечи неотложно финансиране (без значение дали е в бюджета ли не) за неплатени, само че дължими и не оспорени заплащания на бюджетни организации

- или да се обезпечи изкупуването на тези отговорности от ББР (има и прецедент) Особено значимо е предпочитано да се обезпечат средства за лечебните заведения – там това е животоспасяващо. Но дано страната да помогне на всички като заплати незабавно сумите, които по този начин и по този начин се дължат, само че се забавят.

5.2.Данък облага

- да се отсрочи периода за заплащане на годишния налог облага за компании /корпоративен данък/ и физически лица с 30 или 60 дни

- краткотрайно (3 месеца) да се спре събирането на предплатен налог облага за 2020

 5.3.Данък добавена стойност

- Да се удължи периода за внасяне на Данък добавена стойност с 30 или 60 дни

6. Възмездно обезпечаване на дезинфектанти, маски и отдалечени термометри за транспортните компании, обслужващи индустриални предприятия. Тези дезинфектанти, маски и отдалечени термометри да се доставят на индустриалните предприятия за отбрана на работещите в предприятията при влизане на МТП за товарене на артикули - за стерилизация на водачите на МПС;

7. Да не се затварят търговски обекти свързани с авторемонтна активност, имащи отношение към сигурността на колите и към сигурността на придвижването. Дейността е обвързвана с подвижността на популацията в спешния интервал и няма заплаха от скупчване на хора при реализирането й;

8. Въпроси, свързани с трудовото законодателство:

- Въвеждане на гъвкаво работно време /указания за използване на чл.139, ал.2 КТ, които се вкарват едностранно от работодателя/

- Въвеждане на понижено работно време

- Компенсация на хората, които ще бъдат краткотрайно в отпуск заради затварянето на търговски обекти

- Въвеждане на режим на отдалечена работа/работа от разстояние - да се облекчи режимът, предвидeн в КТ в случаите на оповестено изключително състояние за страната

- Увеличаване на продължителността на позволения ексклузивен труд в границите на една календарна година за един служащ или чиновник /указания за използване на чл.146, ал.3 КТ по отношение на чл.144, т.3, според които няма ограничавания за оптималната дълготрайност и работодателите могат да го ползват/

9. Въвеждане на почасова сметка на отработените часове за даден нескончаем интервал. Според нея всички отработени часове се натрупват според тяхната категория труд в обособена самостоятелна сметка за всеки служащ. В интерес на служащия е да натрупва часове за интервали, в които предприятието няма задоволително натоварване. Работниците събират часове и ги държат в сметката си, с цел да могат да запазят естествените си приходи в интервали с понижено работно време;

10. Предприятия с положителни стопански индикатори и с добра кредитна история, които изпаднат в потвърдени проблеми с ликвидността вследствие на рецесията, да имат право на разсрочване на кредитни вноски при финансови институции (банки, лизингови компании, и др.), надлежно да получават държавни гаранции за увеличение на кредитната си рамка при финансовите институции;

11. Да се поддържа финансово разпространяването на електронни и печатни медии - малките екрани да не заплащат таксите, а печатните медии - с изключение на субсидиране на разпространяването, и поддръжка за брака. В момента не е ясно къде и какво ще се продаде от отпечатаните тиражи, защото пощите нямат ясна визия за работещи пунктове;

12. Да се употребява европейско финансиране за огромна осведомителна акция в електронните и печатни медии;

13. Създаване на „ зелени “ коридори за напредването на тежкотоварни камиони на територията на страни членки на ЕС;

14. Екстрени ограничения за освобождението на български превозвачи, блокирани на граници на страни членки на ЕС;

15. Предоставяне на тласъци на българските производители, които създават дезинфектант за оказване на напън върху този артикул и недопускане на спекула;

16. Премахване на акциза върху спирта, който се употребява за дезинфектант /последните дни се следи внезапен скок на спирта, който се употребява за дезинфектант/.